Consultants indépendants

Pourquoi a t-on les meilleurs consultants indépendants ?

30%. C’est le pourcentage de candidatures qu’Expertaly retient pour intégrer la communauté. Aujourd’hui, les évolutions rapides du marché et les bouleversements aussi bien organisationnels que technologiques imposent aux entreprises de travailler de façon agile avec des experts. C’est pourquoi nous plaçons l’exigence au cœur de notre méthode. Voici les raisons pour lesquelles Expertaly est la communauté des meilleurs consultants indépendants.

 

Une sélection des meilleurs consultants indépendants

Les consultants indépendants de la communauté sont sélectionnés rigoureusement, selon un processus qui a fait ses preuves et nous permet de nous assurer de la qualité de nos membres.

Tout d’abord, les parcours et curriculum vitae de chaque candidat sont passés au crible par notre équipe. Cette analyse préliminaire est l’occasion pour Expertaly de repérer et valider les compétences, ou “hard skills”, des consultants et experts. Notre priorité est de construire une communauté qui répondent aux attentent de ses membres et qui permet aux entreprises de trouver les bonnes compétences, au bon moment.

Afin d’intégrer la communauté, les candidats passent des entretiens avec l’équipe, car il nous tient à cœur de connaître en profondeur le parcours de nos consultants indépendants. Ces échanges sont l’occasion d’en savoir davantage sur les expériences mais aussi les ambitions personnelles du candidat. Ainsi, nous pouvons ensemble déterminer sur quelles types de missions ce dernier sera le performant.

 

L’humain : un aspect clé de notre activité

Une fois les compétences validées, nous prenons soin d’analyser le savoir-être, ou “soft skills” de chaque candidat.

Pour cela, Expertaly a recours à une méthode éprouvée : la prise de références. En effet, le candidat nous transmet les coordonnées de trois de ses anciens clients. L’équipe se charge ensuite de les contacter afin de vérifier leurs valeurs, leur faculté d’intégration dans les équipes et leur méthode de travail. Sélectionner les meilleurs consultants indépendants en fonction de facteurs humains est selon nous indispensable pour assurer un bon déroulement de chaque mission et garantir une expérience valorisante pour nos membres.

 

Un accompagnement à chaque étape

Nous prenons soin d’accompagner tous nos clients avant, pendant, et après la mission. Depuis la définition du besoin jusqu’à la livraison et la passation, nous nous assurons du bon déroulement de la mission. Cette méthode nous permet d’aider les entreprises à cadrer leur besoin, mais également à savoir comment se passe la mission et vérifier que nos consultants et experts exploitent leurs qualités et répondent aux attentes.

 

Des compétences variées

Notre vocation est simple : pouvoir proposer des consultants et experts de haut niveau, qui interviennent sur tous les métiers de l’entreprise. Au sein de notre communauté, nous pouvons distinguer trois profils types. Les premiers sont des anciens consultants ayant travaillé dans de grands cabinets de conseil (BCG, Bain, McKinsey…). Les seconds sont des anciens membres de Comité de Direction ou Comité Exécutif de grandes entreprises. Troisièmement, nous travaillons également avec des entrepreneurs.

Cet éventail de profils et de compétences nous permet ainsi de faire vivre la communauté des meilleurs consultants indépendants et d’être capables d’intervenir en mode agile pour une mission d’expertise ou de direction de projets.