Parole de consultant #5 : Sébastien, expert Data

“Un élément essentiel pour un consultant est d’avoir une spécificité et des convictions fortes pour se différencier de la concurrence”. Expert Data et Business Intelligence, Sébastien a notamment accompagné Blizzard Entertainment sur la définition de leur stratégie Data et analytics. Il est également Business Angel et président d’un fonds d’investissement. Il a accompagné un de nos clients secteur pharmaceutique dans la définition de sa stratégie de gouvernance data.

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Paroles de consultants #4 : Sonia, experte CRM

Actuellement en mission chez un de nos clients, un grand groupe du secteur retail, Sonia a rejoint la communauté il y a maintenant 5 mois. Après 15 ans au sein des directions marketing d’entreprise du retail et de la grande consommation, Sonia a décidé de se lancer en indépendante en tant que consultant CRM 

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Paroles de consultant #3 : Karine, experte finance

Après plusieurs expériences en entreprise en tant que Directrice Financière, Karine est devenue consultante indépendante. Elle a rejoint la communauté Expertaly il y a quelques mois en tant que consultant finance.

Karine a récemment accompagné Valeo, suite à l’acquisition de plusieurs sociétés en Europe et en Asie, aux business models très différents. Elle a piloté l’intégration des processus de trésorerie des différentes filiales, et accompagné les collaborateurs de chacun des sites.

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Consultant data : quel est le bon profil pour votre projet ?

Le Big Data, sujet à la mode, le dernier “tout le monde en parle”. Tout le monde en parle et tout le monde voudrait un consultant data scientist au sein de son équipe. La maîtrise et l’exploitation de ses données est l’enjeu du 21ème siècle. Mais toutes les équipes n’ont pas besoin d’un data scientist. En effet, il existe de nombreux autres métiers autour de la data et de nombreuses utilisations des données qui ne nécessitent pas d’avoir recours à la data science.

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Consultante indépendante Expertaly

Paroles de consultant #1 : Cécile, experte marketing digital

Devenir consultant indépendant est chose faite pour Cécile qui, comme 40 autres experts, rejoint ce mois-ci la communauté Expertaly.
Experte en marketing et digital, elle a notamment lancé en France la carte de fidélité Sephora et développé le programme Grand Voyageur de la SNCF. Elle a ensuite rejoint Yahoo en tant que directrice des ventes internationales.
Indépendante depuis quelques mois, elle accompagne ses clients sur des problématiques de marketing et de stratégie digitale. Elle vous livre aujourd’hui son témoignage sur ses attentes, ses craintes et ses envies en tant que freelance.

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Comment la data va révolutionner le e-commerce ?

Notre empreinte digitale nous préoccupe peu, alors que chaque seconde passée sur Internet laisse derrière nous 1,7 mégaoctet de data, soit l’équivalent d’une courte musique, et cela représente une mine d’or pour toute entreprise capable de les analyser.

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Consultant indépendant : les 6 compétences pour réussir une mission

On ne naît pas consultant indépendant, on le devient en acquérant un ensemble de compétences et en adoptant un comportement qui favorise la réussite dans le monde du conseil.
Ces compétences doivent lui permettre de pouvoir aborder un bon nombre de sujets avec une démarche structurée, ouverte et axée sur la valeur ajoutée qu’on pourrait apporter au client.
En plus de son domaine d’expertise, le consultant doit développer des hard skills et des soft skills.

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La banque du futur : un réel mix du digital et de l’humain

Nous sommes beaucoup à nous poser la question de savoir ce que sera la banque du futur ?
Une banque dite bionique, ça vous parle ? Les opérations bancaires effectuées en agence décroissent de 3% par an. On assiste au fil du temps à une transformation digitale. Elle permettra à l’univers financier d’aller plus loin dans l’amélioration de l’expérience client.

Cette banque bionique contribuera à l’amélioration de (suite…)

IA : Le chantier s’éclaircit pour les RH

L’intelligence artificielle consiste à mettre en oeuvre un certain nombre de techniques visant à permettre aux machines d’imiter une forme d’intelligence réelle (Futura Science). La notion est apparue pour la première fois en 1950 grâce au mathématicien Alan Turning. Google, Microsoft, Apple, IBM et Facebook ont tous créé des équipes qui travaillent sans relâche sur le sujet pour déterminer les futurs domaines d’application.

Comme (presque) tous les autres métiers, les ressources humaines ne vont pas échapper à la révolution de l’IA. Comment va-t-elle modifier le métier du DRH ? Quels vont être les principaux challenges à relever ? Voici un rapide tour d’horizon des impacts et des solutions inventées par les startups du secteur.

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turnover

Turnover : Coûts et causes ? Préparez votre contre-attaque

La tendance n’est plus à l’emploi à vie ! Et ce, depuis pas mal de temps : le turnover (rotation en français) en entreprise prend de plus en plus d’ampleur et son impact sur les entreprises n’est plus un secret. Est-ce une tendance sociale sur les perspectives d’évolutions où le résultat des conditions et reconnaissance de travail ? Nous allons vous en apprendre un peu plus sur les coûts liés aux turnovers et ses causes.

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