Consultant RH

Consultant RH : quel est le profil idéal ?

La méthode agile est en train de conquérir le monde de l’entreprise. Avec les nouvelles technologies, elles poussent les organisations à changer. Les Ressources Humaines se retrouvent en première ligne de la transformation de l’entreprise. Que ce soit pour réorganiser les équipes, mettre en place de nouveaux outils ou garantir l’optimisation des process, les consultants interviennent de plus en plus au sein d’une fonction RH en pleine révolution. A quoi ressemble le consultant RH idéal ?

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Stratégie d'entreprise comment l'adapter aux freelances

Stratégie d’entreprise : comment l’adapter à l’ère des freelances

Le développement exponentiel des freelances a des conséquences directes sur l’organisation et donc la stratégie d’entreprise. Progressivement tous les types d’entreprises adoptent la méthode agile. Alors que c’était le propre des startups, le fonctionnement sous forme de projet convainc les PME comme les grands comptes. Cependant si cette évolution s’accélère au rythme de la transformation digitale, elle peine à s’appliquer dans tous les domaines, notamment dans les grands comptes. En effet, le recours à la méthode agile implique de nombreux changements organisationnels puis stratégiques. 

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